Si può inserire nel contratto una clausola che imponga all’agente l’obbligo di comunicare al preponente l’assunzione di nuovi incarichi nel corso del loro rapporto.
Fin qui è cosa nota.
E’ possibile subordinare invece l’assunzione di nuovi incarichi di agenzia da parte dell’agente all’espressa autorizzazione della preponente ?
Ci sono molti profili di nullità secondo la maggior parte ” di quelli che se ne intendono” su una clausola di questo tipo poiché di fatto si rimette all’arbitrio di una sola parte la un aspetto essenziale quale la nascita di nuovi rapporti di lavoro.
Di fatto, insomma, si snatura il plurimandato e lo si trasforma, di fatto, in un monomandato.
Non manca chi la pensa diversamente, addirittura una recente sentenza della Cassazione. Ma ciò non fa che aumentare la necessità per tutti di configurare bene questa clausola sin dall’inizio,“aggiustarla” se il rapporto è già in corso onde evitare di ritenerla valida ed efficace per ritrovarsi invece con una diseconomica contestazione per giusta causa al momento in cui si decide di farla valere.
Dott.ssa Barbara Zanussi